Leistungen
Wertekompatible Besetzungen
Wir finden die richtige Person für Ihre Aufgabe!
Fach- und Führungskräfte mit außerordentlichen Fähigkeiten helfen Ihrem Unternehmen, nachhaltig zu wachsen. Wir besetzen für Sie Positionen in den oberen und mittleren Führungsebenen und gestalten die Suche nach Ihren Vorgaben.
Doch auch nach der Platzierung des geeigneten Kandidaten endet unser Service für Sie nicht. Auf Wunsch lotsen wir Ihre "Young Professionals" durch die 100 Tage an "Bord".
Direct Search, Executive Search
Integrationsfähige Fach- und Führungskräfte mit einer überdurchschnittlich hohen Sach- und Sozialkompetenz sind begehrt. Auf der Grundlage eines gemeinsam mit Ihnen erarbeiteten Anforderungsprofils und einer Analyse des Positionsumfeldes suchen wir die künftige Führungskraft.
Wir bedienen uns dabei unterschiedlicher Suchmethoden, die Ihrer jeweiligen Zielvorgabe adäquat sind. Die Auswahl erfolgt im Kontext mit unserer guten Kenntnis der einzelnen Teilarbeitsmärkte und unserer umfassenden Kontakte.
Wenn wir einen Suchauftrag übernehmen, garantieren wir Ihnen die Besetzung der offenen Position mit einer Kandidatin oder einem Kandidaten Ihrer Wahl. Dies beinhaltet zugleich die honorarfreie Wiederaufnahme der Suche, falls sich die mit unserer Hilfe gefundene Lösung nicht als dauerhaft herausstellen sollte.
HR Marketing
Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht nur in Zeiten demographischen Wandels schwer zu finden. Durch die Gestaltung Ihrer Personal-Such- und Personal-Image-Anzeigen können Sie gegenüber anderen Unternehmen Wettbewerbsvorteile erzielen. Wir helfen Ihnen gerne dabei, eine Anzeigenkonzeption zu entwickeln, die voll und ganz der Corporate Identity Ihres Hauses gerecht wird. Alternativ schalten wir Ihre Suchanzeige auch diskret unter unserem Namen.
Im Rahmen der Realisierung des von Ihnen genehmigten Konzeptes übernehmen wir das Texten aller Anzeigen und beraten Sie bei der optimalen Medienauswahl, Terminplanung und Platzierung.
Diese Serviceleistung ist für Sie kostenfrei. Sie zahlen lediglich die von Ihnen gewünschten Insertionen auf Basis der Originalpreise der Verlage.
Onboard Coaching
Ein guter Einstieg in das Unternehmen ist wichtig für die Akzeptanz, den Erfolg und den weiteren Karriereverlauf des "neu an Bord" gekommenen Mitarbeiters. Hierbei ist die bestehende Unternehmenskultur mit geschriebenen und ungeschriebenen Gesetzen, in die sich der Neueinsteiger schnell und nachhaltig hineinfinden muss, ein sehr wichtiger Faktor.
Damit hier von Beginn an alles nach Plan läuft, begleiten unsere erfahrenen Senior-Coaches und Wirtschafts-Mentoren Ihre "Young Professionals" in den ersten 100 Tagen.
Im geschützten Rahmen des Onboard-Coachings geht es vor allem darum, kritische Alltagssituationen zu reflektieren und sich auf neue Aufgaben optimal vorzubereiten. Persönliche Treffen in regelmäßigen Zeitabständen und zwischengeschaltete Telefontermine sichern den nachhaltigen Erfolg ab.